Źle wbity kod kraju w tacho. 
Co znajdziesz w środku poradnika?
- 4 żelazne zasady, na których moja firma zbudowała lojalny zespół – przetrwaliśmy najgorsze kryzysy w branży, w której każdy narzeka, że "dziś nie da się utrzymać ludzi".
- 3 czerwone flagi na rozmowie rekrutacyjnej, które ZAWSZE zwiastują kłopoty – nauczysz się je rozpoznawać w pierwszych minutach rozmowy, zanim podpiszesz umowę z kolejnym „skoczkiem", który odejdzie po pierwszej trasie.
- Prosty "test zderzeniowy" na profesjonalizm. Dowiesz się, jak jeden krótki sprawdzian wiedzy podczas rozmowy odsiewa 80% przyszłych problemów z tachografem i czasem pracy (tego nie da się wyczytać z CV).
- Dekalog zasad pracy z kierowcami. Twoja osobista polisa ubezpieczeniowa na spokojny sen. Zbiór twardych zasad spisanych przez kogoś, kto już popełnił wszystkie błędy za Ciebie i zapłacił za nie z własnej kieszeni.
- 5 najczęstszych problemów w małej firmie transportowej i konkretne, wypracowane na żywym organizmie standardy reagowania. System, dzięki któremu Twoi kierowcy sami rozwiązują problemy na trasie, a Ty przestajesz "gasić pożary".
- 7 kategorii pytań rekrutacyjnych — od obsługi tachografu, przez tankowanie, po fizyczne zabezpieczanie towaru. Sposób, w jaki kandydat na nie odpowie, powie Ci wszystko o tym, jak będzie traktował Twój sprzęt.
- 11 kluczowych obszarów do omówienia w pierwszym dniu. Dostajesz gotowy scenariusz rozmowy wdrożeniowej. Zajmie Ci to 3-4 godziny, ale zaoszczędzi miesięcy nerwów, mandatów i telefonów w środku nocy.
- I dużo, dużo więcej!
